Helsingin hovioikeus: Sillensäjättämispäätös oli valituskelpoinen – päämiehemme puolesta tekemämme kantelu hyväksyttiin
Kirjoittanut
Saija Rantala
Jussi Sarvikivi
19.12.2025 — Helsingin hovioikeus antoi 11.12.2025 rikosprosessioikeudellisesti merkittävän ratkaisun (Nro 1016, dnro R 25/776), jolla se kumosi Helsingin käräjäoikeuden päätöksen olla hyväksymättä päämiehemme puolesta tekemää tyytymättömyyden ilmoitusta. Asiaa ovat hoitaneet Asianajotoimisto Reims & Co:lla asianajajat Jussi Sarvikivi ja Saija Rantala.
Sillensäjättämistä koskeva kysymys ja päätös olivat seurausta siitä, että syyttäjät olivat halunneet peruuttaa yli seitsemän vuotta vireillä olleet syytteet päämiestämme vastaan, jotta syytetoimet voitaisiin siirtää Ranskaan. Päämiehemme vastusti syytteiden peruuttamista ja vaati, että asian käsittelyä jatketaan Suomessa tai vaihtoehtoisesti, että syytteet Suomessa prosessuaalisin perustein hylätään. Käräjäoikeus hyväksyi syytteiden peruuttamisen ja jätti asian sillensä.
Hovioikeuden nyt ratkaisema kysymys koski sitä, oliko käräjäoikeuden 19.6.2025 antama päätös rikosasian jättämisestä sillensä sellainen oikeudenkäymiskaaren (OK) 25 luvun 1 §:ssä tarkoitettu lopullinen ratkaisu, johon asianosaisella on oikeus hakea muutosta valittamalla. Käräjäoikeus oli katsonut, ettei sillensäjättämispäätös ollut valituskelpoinen, ja jättänyt päämiehemme puolesta tehdyn tyytymättömyyden ilmoituksen hyväksymättä.
Hovioikeus: Sillensäjättämispäätös oli lopullinen ratkaisu
Hovioikeus arvioi asian toisin. Se totesi, että rikosasian käsittely käräjäoikeudessa oli päättynyt, kun käräjäoikeus oli 19.6.2025 antanut päätöksen asian sillensä jättämisestä. Edellä mainittu päätös ei ollut OK 25 luvun 1 §:n 3 momentissa tarkoitettu käräjäoikeuden oikeudenkäynnin aikana tekemä päätös, vaan saman pykälän 2 momentissa tarkoitettu lopullinen päätös. Oikeudenkymiskaareen tai oikeudenkäynnistä rikosasioissa annettuun lakiin ei sisälly sillensäjättämispäätöstä koskevaa nimenomaista muutoksenhakukieltoa. Asia oli käräjäoikeudessa ratkaistu syyttäjän vaatimuksen mukaisesti syyttäjän peruutettua syytteet. Päämiehemme oli vastustanut syytteen peruuttamista sekä vaatinut käsittelyn jatkamista käräjäoikeudessa, minkä vaatimuksen käräjäoikeus oli hylännyt ja syyttäjän vaatimuksen mukaisesti todennut asian jäämisen sillensä. Näin ollen hovioikeus katsoi päämiehellämme olleen myös oikeudellinen intressi hakea muutosta asiassa.
Hovioikeus korosti lisäksi, ettei päämiehemme osalta ollut vireillä tutkintaa tai oikeudenkäyntiä Ranskassa. Mahdollinen tuleva menettely tai muutoksenhaku syytetoimien siirtämistä koskevassa erillisessä prosessissa ei myöskään voinut korvata päämiehemme oikeutta saada hakea muutosta päätökseen, jolla pääasian käsittely suomalaisessa tuomioistuimessa oli jätetty sillensä.
Näin ollen hovioikeus katsoi, että päämiehemme puolesta tehty tyytymättömyyden ilmoitus oli hyväksyttävä ja kumosi käräjäoikeuden päätöksen asiassa.
Ratkaisun merkitys
Hovioikeuden ratkaisu selkeyttää sillensäjättämispäätösten muutoksenhakukelpoisuutta ja vahvistaa perustuslain 21 §:ssä turvattua oikeutta muutoksenhakuun.
Asian käsittely varsinaisesta sillensäjättämispäätöksestä tehdystä valituksesta jatkuu hovioikeudessa sen jälkeen, kun hovioikeuden ratkaisu saa lainvoiman. Tuokin kysymys on rikosprosessioikeudellisesti erittäin mielenkiintoinen.
Saman asian kanssavastaajaa koskeva vastaavanlainen päätös on julkaistu Edilexissä: https://www.edilex.fi/uutiset/99394.
Suosituimmat kirjoitukset
Millaista on tietosuoja-asetuksen mukainen vaikutuksenarviointi ja riskiperusteinen toiminta?
8.1.2019 — Viimeistään viime vuoden toukokuussa niin pienten kuin suurten yritysten oli tarkistettava ja tarvittaessa muutettava henkilötietojen käsittelynsä EU:n tietosuoja-asetuksen mukaiseksi. Käytännössä yritykset käyttivät erittäin paljon resursseja sopimusten päivittämiseen, käsittelytoimien dokumentointiin ja asiakkaiden informoimiseen.
Työsopimus ja kilpailukielto
22.1.2019 — Nykyajan työelämässä on useita haasteita, jotka koskevat niin työsuhteiden solmimistilanteita kuin toimintaa työsuhteen aikana. Erityisesti yritysten ylemmissä tehtävissä työskentelevät henkilöt kohtaavat usein kilpailevaan toimintaan ja kilpailukieltoon liittyviä ongelmatilanteita. Kilpailukieltoon liittyvät kysymykset ovat tärkeitä myös henkilöille, jotka työskentelevät asiantuntijatehtävissä tai muutoin organisaation ylemmillä portailla toimialoilla, joissa kehitys on jatkuvaa ja uuden tiedon määrä on suuri. Tässä artikkelissa käsitellään yleisellä tasolla kilpailevan toiminnan kieltoa työsuhteessa sekä kilpailukieltosopimuksen laatimiseen liittyviä perusasioita ja keskeisiä ehtoja ja edellytyksiä.
Reims & Co
Helsinki
Töölönkatu 4, 00100 Helsinki
P +358 9 622 0481
F +358 9 644 643
if.smier@smier
Lohja
Laurinkatu 48 B, 08100 Lohja
T +358 19 323 944
F +358 9 644 643
if.smier@ajhol.eciffo
